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市教育局关于成立武汉学前教育职教集团的通知
发布时间: 2015-11-09 来源: 学前教育职教集团 作者: 浏览次数: 420
 

各区教育局,市属职业院校、幼儿园,有关单位

贯彻落实《市人民政府关于推进职业教育改革与发展的意见》(武政[2012]14号),进一步深化职业教育办学体制、运行机制和人才培养模式改革,推动职业教育集团化办学,经研究,决定成立武汉学前教育职教集团。

武汉学前教育职教集团是以学前教育专业为纽带,以武汉城市职业学院为龙头,以相关中等职业学校为基础,政府主导、行业指导、企业参与的职业教育办学联合体。成立该集团是优化学前教育资源配置,促进职业院校和行业企业紧密结合、优势互补、合作共赢的职业教育发展新模式;是提高学前教育师资培养水平,构建学前教育专业人才成长立交桥,推进中等和高等职业教育协调发展的重要内容;是加快发展现代职业教育打造具有武汉区域特色的学前教育品牌,提升职业教育服务经济与社会发展能力的有效途径。

武汉学前教育职教集团要贯彻落实国家、省、市推进职业教育集约化、优质化发展的有关精神,组建集团理事会(见附件一),制定集团建设发展规划和具体实施方案;严格遵守集团章程(见附件二),建立健全工作制度;统一挂牌集团学校,统筹集团教育资源,充分发挥集团职业校、政府部门、行业协会、科研院所、幼儿园(幼教机构)各自的优势,在优质教学资源共享、人才需求分析、教师培养培训、学生实习就业和产教研一体化等方面开展合作,构建职业教育集约式发展新体制和校企一体化办学新模式,加快构建具有武汉特色的现代职业教育体系

附件:1.武汉学前教育职教集团理事会组成名单

2.武汉学前教育职教集团章程

 

二O一三

附件1

武汉学前教育职教集团理事会组成名单

长:张元树武汉城市职业学院党委书记

常务副理事长:向健极武汉城市职业学院教务处处长

副理事长:黄正轴武汉市教学研究院职成室主任

钱立为武汉市东西湖职业技术学校校长

汪福林武汉市第三职业教育中心校长

武汉市中等职业艺术学校校长

黄章顺武汉市黄陂区职业技术学校校长

袁芒湖北省第三保育院院长

高红涛武汉市直属育才幼儿园园长

张国华华中科技大学附属幼儿园园长

廖大卫新好国际教育集团董事长

张海武汉索思威教育集团董事长

理事单位:湖北省省直机关第一保育院

武汉市直属机关曙光幼儿园

武汉市实验幼儿园

武汉市直属机关健康幼儿园

湖北省武昌实验小学附属幼儿园

武汉天生婴才早教机构

洪山区街道口幼儿园丽岛分园

洪山区街道口幼儿园

学前教育周刊

海丽达南湖山庄幼儿园

湖北省军区幼儿园

新乐思教育机构

湖北省省直机关第二保育院

武汉市直属机关永红幼儿园

湖北省工业大学附属幼儿园

武汉常青阳光幼儿园

武汉市武昌区华大凯乐幼儿园

广州大风车教育咨询有限公司

武汉亿童时代教育科技开发有限公司

湖北省新乔锦绣龙城幼儿园

武昌区南湖花园城康乐苑康乐幼儿园

我爱机器人(北京)教育科技有限公司

华中农业大学附属幼儿园

空军蓝天幼儿园

丽晶教育机构

秘书长:武汉城市职业学院学前教育学院院长

副秘书长:金东波邹琳玲汤晓宁

附件2

武汉学前教育职教集团章程

 

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》和《第一章总则

第一条集团名称武汉学前教育职教集团(以下简称集团)。

第二条集团地址武汉城市职业学院(武汉市洪山区野芷湖西路10号)

第三条集团性质武汉学前教育职教集团是在湖北省教育厅、武汉市教育局领导下,由具有独立法人资格的高职院校、中职学校、幼儿园(或幼教机构)等,按照共建、共享、共赢、共同发展的原则,自愿组成的联合性、互利性、非营利性的职业教育办学联合体。集团属于非独立法人组织,各会员单位原有的单位性质、隶属关系、管理体制、人事关系、产权性质不变,各会员单位之间在设备、师资、技术人员、教育技术信息、实训基地、职业技能鉴定、产学研结合、毕业生就业等方面实现职教资源的优化配置和共享,形成集团优势,最大限度地发挥办学与经营的效益。

第四条集团宗旨

集团以“合作交流、共享资源、市场导向、共赢发展”为工作基础,以“依靠政府、依托企业、社会参与、市场运作”为工作思路,以教学、培训、科研和社会服务为主要内容,以服务区域经济建设为宗旨,充分发挥政府部门、职业院校、行业学会协会、学前教育事业单位在各自领域的优势,建立“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的紧密型合作办学体制机制。

第五条集团遵循“自愿参加、优势互补、互利共赢、权责对等”的基本原则。

第六条各会员单位必须遵守国家法律、法规、条例及有关规章制度,依法从事教学、科研、培训、服务、国际合作与交流等活动。

第二章工作任务

第七条工作任务

(一)增强人才培养的计划性

通过集团成员共同努力,开展学前教育行业人才需求预测,增强武汉市学前教育人才培养的计划性,为武汉市学前教育发展提供人力资源保障。

(二)加强中高职衔接

深化职业教育教学改革,注重中等和高等职业教育在人才培养目标、专业内涵、教学条件、教育实践、对口升学等方面的延续与衔接,编制中等和高等职业教育相衔接的专业教学标准,制定课程标准,调整课程结构与内容,完善教学管理与评价,推进专业课程体系和教材的有机衔接,促进人才培养模式改革和培养途径优化。满足学生多样化、高层次、高质量的学习需要和就业需求。

(三)共同研发及推广学前教育职业标准

集团成员根据国家《幼儿园教师职业标准》和《3-6岁儿童成长发展指南》要求,共同研发中、高职学生在专业理念与师德、专业知识、专业能力应达到的职业标准,共同制定学前教育专业学生毕业标准、入职标准,以及共同研发和推广保育员、育婴师、家庭指导师等职业资格标准。

集团内资源共享、优势互补

实现集团内学校教育教学资源和企业资源的相互共享、优势互补。

共享华中师范大学学前教育专业“合作共建”的高校引领资源;

共享学前教育品牌专业、重点专业的品牌优势;

共享学前教育专家、名师团队的指导资源;

共享专业设置、培养目标、人才培养模式改革、课程改革、教材建设、精品课程建设等成果资源;

共享校内教学、实训、校外集团基地园实习和顶岗、集团加盟园实习顶岗一条龙的教育实践资源;

共享“双师型”教师到幼教单位挂职锻炼、幼教单位骨干教师与专家到学校兼职任教、集团内教师之间的互派机制;

共享开展产学研合作、订单式培养、科研开发、技术服务资源;

共享集团内学校专业师资和幼儿园各级教师继续教育培训资源,整体提升集团内教职员工的素质和能力;

共享图书资料、学报学刊、集团网页等信息资源;

共享与省内外学前教育机构、其他行业职教集团以及国内外学前教育机构和职教机构的交流资源等。

(五)各类层次办学体制机制创新

以职教集团为平台,促进校企深度合作,探索职业院校人才培养和企业人力资本运作的新模式,建立集团幼教基地就业联盟,积极探索通过市场化方式提高集团幼教学生就业率和就业质量。

(六)开展教学、科研、培训、教学资源开发,为社会提供优质服务。

成立职教集团学前教育研究所,研究集团化办学的体制、机制、模式。研究中职学生学习特点,进行中高职一体化设计。深入实习实训基地,幼儿园加强学术交流及专业调研,研究修订实施性专业教学计划,推进课程设置、教学内容、教学方法的改革。组织编写学前教育及幼儿园教材并与企业合作开发、推广相关产品。

成立职教集团培训中心,打造各级各类培训品牌,形成培训超市,为幼儿园提供各种岗位培训及职业技能鉴定。为各高、中职院校学前教育专业学生提供职业资格培训。

筹建集团附属幼儿园,打造集团附属幼儿园品牌,成为武汉市幼儿园建设的示范标准,是集团办加盟、连锁幼儿园的基础。这些附属幼儿园集教学、科研、培训、实训为一体,是集团内学前教育专业规模化、内涵性、品质化建设的集中体现。

(七)拓展与学前教育职业教育相关的其他业务。

通过集团工作的开展形成生源链、产业链、师资链、信息链、成果转化链、就业链,促进集团各成员单位的共同进步、提高和发展。

第三章集团成员的权利和义务

第八条成员的权利

(一)依照章程享有选举权、被选举权和表决权;

(二)对章程的修改、集团发展规划、合作方针、目标任务等重大问题有提出意见、建议和参与讨论的权利,对集团的工作有监督权;

(三)拥有参与集团组织的各项活动的权利,以及集团内各种职业教育资源的优先使用权;

(四)集团内行业、幼儿园在选用毕业生过程中,集团内院校在同等条件下优先满足;

(五)参加理事会大会,审议相关事项。

第九条成员的义务

(一)遵守集团章程及成员单位间签订的各种协议;

(二)参加理事会会议及集团组织的各种活动,执行理事会决议,为集团开展活动提供必要的支持;

(三)向集团通报工作,反映情况,提供有关信息资料,完成集团交办的工作任务;

(四)树立集团良好形象,团结协作,自觉维护集团的声誉与合法权益。

第四章集团的组织机构

第十条集团设理事会,是集团的最高权利机构。

(一)理事会由各成员单位组成。各成员单位可推荐单位法定代表人或负责人担任理事。理事代表本理事单位参加集团工作及活动。理事会设理事长1名,常务副理事长1名,副理事长若干名,根据需要聘任名誉理事长和顾问;

(二)理事长由5名以上理事推荐并由理事会选举产生。常务副理事长、副理事长由理事长提名经理事会选举产生;

(三)理事长、常务副理事长、副理事长须由坚持党的方针、路线、政策、政治素质好,关心职业教育,在职业教育或企业界有一定影响的人士担任,任期3年,可连选连任;

集团每年召开一次理事大会,须有三分之二以上理事出席方为有效。若理事不能出席会议,可委托他人出席,集团讨论的重要问题应根据基本原则友好协商,并以出席人数二分之一以上通过的方式形成各项决议。

第十一条理事会的主要职责

(一)确定集团的发展规划,对重大问题进行审议通过;

(二)组织制订和修改集团章程;

(三)选举和任免理事会领导人员;

(四)审核和接受新的成员单位;

(五)审议理事会年度工作报告、工作方案,并监督执行。

(六)审议和决定集团的有关重要事项。

第十二条理事长主要职责

(一)主持召开集团理事大会;

(二)向理事大会作年度工作报告;

(三)全面负责并主持集团工作;

(四)提名常务副理事长和副理事长;

(五)委托常务副理事长全面主持集团工作;

(六)协调集团内各成员单位相关事宜。

第十三条集团设立秘书处。秘书处设在武汉城市职业学院,是集团的常设机构,具体负责集团的日常工作。秘书处设秘书长一人,副秘书长若干人。正、副秘书长由常务副理事长提名,理事会通过。

第十四条秘书处的职责

(一)筹备理事会;

(二)负责起草会议文件,撰写工作报告;

(三)负责督促集团成员工作方案的落实;

(四)负责集团宣传和档案管理工作;

(五)收集集团成员对集团工作的意见和建议;

(六)协调集团企业接受学生实训、实习、就业等工作;

(七)收集教师专业实践基地和实习实训基地信息;

(八)定期向理事会汇报工作,完成常务副理事长、副理事长交办的日常工作;

(九)收集和发布职业教育人才培养信息、人才供求信息。

第十五条凡承认本章程的单位,经理事会审核同意,均可申请加入本集团。集团内成员需要退出集团的,书面告知理事会后办理退会手续。

第五章章程的修改及集团的终止

第十六条本章程的修改,经1/3以上理事会成员单位提出,由理事大会审议通过。

第十七条集团终止,须经理事长或常务副理事长提出,经理事大会2/3以上成员单位表决通过。

第六章附则

第十八条本章程经理事大会三分之二以上成员单位表决通过后生效。

第十九条本章程由集团理事会解释。